I. Общие положения 1.1. Инструктор - методист относится к категории
специалистов. 1.2. На
должность инструктора -
методиста назначается лицо,
имеющее высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы
не менее 3лет. 1.3.
Назначение на должность
инструктора-методиста и освобождение от нее производится
приказом директора ДЮСШ «Старт»
(далее по тексту – Учреждение) по представлению заместителя директора по УВР. На
период нетрудоспособности инструктора-методиста его обязанности могут быть
возложены на тренера-преподавателя из числа наиболее опытных работников.
Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании
приказа директора Учреждения, изданного с соблюдением законодательства о труде. 1.4. Инструктору – методисту непосредственно
подчиняются тренеры – преподаватели. 1.5. Инструктор - методист должен знать: - Конституцию Российской Федерации; - законы РФ, постановления и решения
Правительства РФ и региональных органов управления образованием, физической
культурой и спортом; - конвенцию о правах ребенка; - принципы дидактики; - основы педагогики и возрастной психологии; - общие и частные технологии преподавания; - методики владения и принципы методического
обеспечения учебного предмета или
направления деятельности; - систему организации образовательного
процесса в учреждении; - принципы
и порядок разработки
учебно-программной документации, учебных планов по
специальностям,
образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и
другой учебно-методической документации; - методику выявления, обобщения и
распространения эффективных форм и методов педагогической работы в учреждениях; - принципы организации и содержание работы
методических объединений педагогических
работников учреждений; - основы работы с издательствами; - принципы систематизации методических и
информационных материалов; - основные требования к аудиовизуальным и
интерактивным средствам обучения,
организации их проката; - содержание фонда учебных пособий; - основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты; - основы доврачебной медицинской помощи. 1.6. Инструктор
- методист подчиняется непосредственно директору и заместителю директора по УВР
Учреждения. II. Должностные обязанности Инструктор -
методист: 2.1. Организует
методическую работу в образовательном Учреждении.
2.2. Анализирует состояние учебно-методической
(учебно-тренировочной) и воспитательной работы
в Учреждении и разрабатывает предложения по повышению ее
эффективности.
2.3. Участвует в разработке Устава, Правил
внутреннего трудового распорядка и других нормативных документов (актов)
Учреждения, в разработке и реализации Программы развития, образовательных
программ, иных целевых программ и концепций развития. 2.4. Ведёт
статистический учёт результатов работы Учреждения, отделения или этапа
подготовки, многолетний учёт, анализ и обобщение результатов и содержания своей
работы, опыта работы тренеров-преподавателей по спорту, участвует в подготовке
статистического отчёта о результатах деятельности Учреждения. 2.5. Помогает заместителю директора по УВР в
составлении отчётности. 2.6. Организует работу по соблюдению в
тренировочном процессе норм и правил охраны труда; обеспечивает контроль за
безопасностью используемых в тренировочном процессе оборудования, приборов,
технических и наглядных средств обучения. 2.7. Участвует
в комплектовании учебных групп и объединений обучающихся. 2.8. Оказывает
помощь педагогическим работникам
в определении содержания, форм,
методов и средств обучения и воспитания. 2.9. Организует разработку
и подготовку воспитательных мероприятий,
учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней
оборудования, дидактических материалов и т.д.). 2.10. Анализирует
и обобщает результаты
воспитательной и методической
работы учреждения. 2.11. Обобщает
и принимает меры
по распространению наиболее результативного опыта руководителей
и специалистов учреждения. 2.12. Организует
и разрабатывает необходимую
документацию по проведению
конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. 2.13. Оказывает консультативную и практическую
помощь тренерскому составу учреждения
по соответствующим направлениям деятельности. 2.14. Участвует
в организации повышения
квалификации и переподготовки
работников по соответствующим направлениям. 2.15. Организует
работу по методическому обеспечению учебно-тренировочного процесса. 2.16. Информирует педагогических работников Учреждения об
издающихся учебниках, учебных
пособиях, видеоматериалах,
аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность
в них Учреждения. 2.17. Воспринимает и
ретранслирует информацию по
передовым технологиям спортивной подготовки отечественного и мирового
опыта. III.
Права Инструктор -
методист имеет право в пределах своей компетенции: 3.1 Присутствовать на любых занятиях,
проводимых с учащимися Учреждения 3.2 Давать обязательные для исполнения
распоряжения непосредственно подчинённым работникам. 3.3 Привлекать к дисциплинарной
ответственности учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-тренировочный
процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами поведения учащихся
Учреждения. 3.4 Вносить в необходимых случаях временные
изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы
для проведения совместных занятий. 3.5 Требовать у работников подразделений
Учреждения сведения, документы, объяснения, необходимые для исполнения своих
должностных обязанностей.
3.6 Принимать участие в разработке любых
управленческих решений, касающихся вопросов развития Учреждения, проведения
методической, инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной
работы.
3.7 Контролировать и оценивать ход и
результаты групповой и индивидуальной работы участников образовательного
процесса, налагать вето на учебно-тренировочные разработки, чреватые
перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники
безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления
возможных негативных последствий. IV. Ответственность Инструктор -
методист отвечает за организацию учебно-воспитательного и тренировочного
процессов, за выполнение учебных программ, качество преподавания, за
успеваемость и посещаемость учащихся, предупреждение отсева, организацию
методической работы в спортивной школе, своевременное планирование, отчётность
и исполнение иных обязанностей, определённых настоящей должностной инструкцией. 4.1 За
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового порядка Учреждения, законных распоряжений
директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей инструкцией, в том числе неиспользование
предоставленных прав, методист несёт дисциплинарную ответственность в порядке,
определённом трудовым законодательством. 4.2 За
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим
и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение
иного аморального поступка методист может быть освобождён от занимаемой
должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской
Федерации "Об образовании". 4.3 За
нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических
правил организации учебно-воспитательного процесса методист привлекается к
административной ответственности в порядке и в случаях, установленных
административным законодательством. 4.4 За причинение
школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением
(неисполнением) своих должностных обязанностей методист несёт материальную
ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательством.
V. Порядок пересмотра инструкции.
5.1. Изменения в должностную
инструкцию могут быть внесены директором МБОУ ДОД ДЮСШ «Старт».
| 
