I. Общие положения 1.1. Заместитель руководителя учреждения
образования относится к категории руководителей. 1.2. На должность заместителя директора
учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее
5 лет. 1.3. Назначение на должность заместителя
директора учреждения образования и освобождение от нее производится приказом
директора ДЮСШ «Старт»(далее по тексту – Учреждения) 1.4. Заместитель руководителя учреждения
образования должен знать: - Конституцию Российской Федерации; - законы РФ, постановления и решения
Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам
образования и воспитания обучающихся (воспитанников); - устав учреждения образования; - Конвенцию о правах ребенка; - педагогику, педагогическую психологию,
достижения современной психолого-педагогической науки и практики; - основы физиологии, гигиены; - теорию и методы управления
образовательными системами; - основы экономики, права, социологии; - организацию финансово-хозяйственной
деятельности учреждения; - административное, трудовое и
хозяйственное законодательство; - правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, и противопожарной защиты. 1.5. Заместитель руководителя учреждения
образования подчиняется непосредственно директору Учреждения. 1.6. Во время отсутствия заместителя директора
Учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное приказом директора Учреждения. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное
исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Заместитель директора по
учебно-воспитательной работе: 2.1. Организует текущее и перспективное
планирование деятельности педагогического коллектива. 2.2. Координирует работу тренеров -
преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных планов
и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации. 2.3. Руководит профессиональным
обучением и планирует эту работу. 2.4. Осуществляет контроль за качеством
образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки
результатов образовательной подготовки воспитанников. 2.5. Организует работу по подготовке и
проведению тестирования. 2.6. Координирует взаимодействие между
представителями педагогической науки и практики. 2.7. Организует просветительную работу
для родителей. 2.8. Оказывает помощь педагогическим
работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 2.9. Организует учебно-воспитательную и
методическую работу. 2.10. Осуществляет контроль за учебной
нагрузкой воспитанников. 2.11. Составляет расписание учебных
занятий и других видов учебной деятельности. 2.12. Обеспечивает своевременное
составление установленной отчетной документации. 2.13. Оказывает помощь коллективам
воспитанников в проведении спортивных мероприятий. 2.14. Осуществляет комплектование и
принимает меры по сохранению контингента воспитанников. 2.15. Участвует в подборе и расстановке
педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального
мастерства. 2.16. Вносит предложения по
совершенствованию образовательного процесса. 2.17. Принимает участие в подготовке и
проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. 2.18. Выполняет отдельные поручения директора
Учреждения. III. Права Заместитель директора по
учебно-воспитательной работе имеет право: 3.1. Вносить на рассмотрение директора
Учреждения предложения по улучшению
деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности
отдельных работников Учреждения. 3.2. Участвовать в обсуждении вопросов,
касающихся исполняемых им обязанностей. 3.3. Осуществлять взаимодействие с
сотрудниками всех структурных подразделений учреждения. 3.4. Запрашивать лично или по поручению директора
Учреждения от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей. 3.5. Подписывать и визировать документы
в пределах своей компетенции. 3.6. Вносить на рассмотрение директора Учреждения
представления о назначении, перемещении и увольнении работников Учреждения;
предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. 3.7. Требовать от администрации
учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и
прав. IV. Ответственность Заместитель руководителя учреждения
образования несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или
неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией,- в пределах, определенных трудовым законодательством
Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в
процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных
административным, уголовным и гражданским законодательством Российской
Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба
- в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
|